行政院勞工委員會函
發文字號：勞動二字第 0940056125 號
發文日期：民國 94 年 10 月 11 日
相關法條：勞動基準法 第 50 條 ( 91.12.25 )
勞工請假規則 第 2 條 ( 94.06.08 )
要 旨：勞工於到職前結婚，應不得申請婚假，其親屬於到職前喪亡，可視實際情形給予喪假，其於到職前生產，得扣除自分娩之日起至到職前之日數，給予產假。
全文內容
一、婚假至遲應於事實發生之日請起，且應一次連續請足。勞工於到職前結婚，應"無"勞工請假規則第二條之適用。
二、喪假，勞工如因禮俗原因，得分次給假，業經前勞工事務主管機關內政部 74 年 6 月 28 日台內勞字第 321282 號函釋在案，是以勞工如有勞工請假規則所定之親屬於到職前喪亡，如勞工於到職後基於禮俗原因必須請喪假者，事業單位可視實際情形給假。
三、勞工於到職前生產，但仍在勞動基準法第五十條所定之給假期限內到職者，應依該條所定之假期扣除自分娩事實發生之日起至到職前之日數，給予剩餘日數之假期。
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